人力资源管理培训

对企业人力资源管理来说，薪酬制度无疑是基础而核心的内容，由于薪酬的敏感性和重要性，所以企业建立合理的 …

没有满意的员工，就没有满意的产品，更不会有满意的顾客。在以市场经济主导的经济体制中，员工作为企业发展 …

建立合理有效的员工激励制度，是企业管理的重要问题之一。虽然近年来国内企业越来越重视管理激励，并尝试着 …

薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿，是单位支付给员工的劳动报酬。薪酬管理 …

员工跳槽这个词似乎一直和公司损失以及竞争对手的获利联系在一起。只要想一想随着员工的个人用品一同消失在 …

近几年来，人力资源不再像过去那样被当作一种成本，而作为一种重要资源越来越被企业重视。激励作为开发和管 …

我国许多中小企业均采用薪酬管理保密制度，使得员工很难判断在报酬与个人绩效之间是否存在着一定联系，从而 …

本文经过10多年的整理收集总结出6个不花钱却能使低薪职员倍受员工激励的方法。 一、取消当月优秀职员评 …

在众多的企业薪酬管理机制里综合起来分析，大致有如下“七大通病”症状，分别表现 …

薪一直是上市银行最让人“羡慕、嫉妒、恨”的话题，然而，无论各方观点如何争论， …