人力资源管理培训

人才危机，使民企长期不能进入持续而稳定的发展，严重制约着公司治理和企业的发展。 我国民企本来生存不易 …

绩效管理始终是令人力资源管理者们头疼的问题，不做似乎显得不专业，做又似乎是在找业务部门的麻烦；做的过 …

有一种喜欢叫别人的工作，有一种羡慕叫别人的工资，有一种眼红叫别人的福利…&hellip …

薪酬管理中需要有一套很独到且有效的工资员工激励制度。 （一）把工资预算与经营预算紧密结合起来，实现高 …

行之有效的教练文化 注意力在哪儿，认知就到哪儿。当稻盛和夫发誓要让每个人成为经营者的时候，他创造了阿 …

杰克·韦尔奇是通用电气的前任明星CEO，但很少有人知道，这位“美国当代最成 …

作为公司治理的的一个重要环节，越来越多的老板已经认识到了绩效考核的意义，并且在实际工作中得以应用。但 …

管理的目的就是做好工作，做好工作也就是达成经理人所希望达成的目标，这也就是把事做成。如何才能让被经理 …

时间管理这个概念对企业而言并不陌生。经理们经常会听到诸如此类的提醒：不要浪费时间，把时间花在必要的地 …

高层经理人怎么样才能鼓动下级士气？而说到激励，很多人就会想到“薪水”和&ld …