文章来源:第一财经日报 说到用人,老板们不外乎两个观点:“疑人不用,用人不疑”,或者“用人要疑,疑人 …
全文阅读“疑人论”的本质
2015年12月10日 人力资源管理培训
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文章来源:第一财经日报 说到用人,老板们不外乎两个观点:“疑人不用,用人不疑”,或者“用人要疑,疑人 …
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文章来源:慧聪网作者:万凯 近日翻看一篇学术文章,是对妨碍企业经营和发展的几个要素的讨论,文章中有一 …
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文章来源:中国证券报 作者:韩冬 上周末,头两单可分离交易可转债—马钢股份和新 …
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文章来源:中人网 通过对公司离职员工的访谈,我们总结出当员工认为自己在企业中的个人发展“停顿”的时候 …
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文章来源:中人网作者:肖明超 网络让企业和外部世界联系得更加紧密了,不管企业身在何处,通过电子邮件、 …
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文章来源:中国管理传播网作者:陈帅 一个部门的最小单位是员工,一个部门最大的财产也是员工。事在人为, …
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文章来源:慧聪网作者:万凯 上述的诸般好处,似乎金融租赁成了一剂万灵药,什么样的融资都可以通过这种方 …
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文章来源:中国管理传播网作者:杨俊杰 我们在探讨和汇集一年来老板们、CEO有什么困惑时,发现了一个现 …
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文章来源:时尚女人 每一个人从二十几岁进入职业市场,经过三十岁、四十岁,到五十岁或六十岁后,退出职业 …
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文章来源:中国人力资源网 关键词一:薪情 关注程度:★★★★★ 关注对象:所有职场中人关注焦点: …
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