人力资源管理培训

如果你想跳槽，就一定会面临一个问题：和潜在的新东家谈判你的薪酬标准。这样的差事让很多人感到难以开口， …

如今，奖励成为人力资源管理中一种重要激励机制。必要的奖励，能调动起人们的积极性，焕发起工作热情，所谓 …

“现在的求职者以‘80后’为主，有‘90后’的，感觉他们浮在上面。”陈志建刚坐下，便快人快语，抛出了 …

经营企业就是经营人，相信这种说法已经得到了多数老板的认同。老板的工作就是如何选好人、管好人、用好人、 …

只要是做连锁的人，心里最明白，三天一小培，半月一大培，一月一集培，等等，美容SPA业需要这样的“三培 …

《王大哥的求职经》，王大哥，曾先后在多家大型外资企业担任经理人，长期与外资企业及猎头公司打交道，熟悉 …

9月刚到，不少企业已经准备起校园招聘工作，毕马威等部分名企将提前宣布校园招聘计划。而根据各大招聘网站 …

最近几天，笔者进入企业咨询时，发现几家企业出现相同的问题：老员工用不好，新员工不好用，老板很头痛。他 …

竞聘上岗是企业为了引进更强有力的竞争机制，解决“人员能上不能下”的用人机制，改变过去由上级提名和任命 …

培训到底应该是什么样的？ 在培训之前每个企业都会有自己的想象，看看其他企业的培训，有热热闹闹、激情澎 …