人力资源管理培训

（一）企业的声望 企业是否在应聘者心中树立了良好的形象以及是否具有强大的号召力，将从精神方面影响着招 …

刘邦和项羽，谁是好领导？根据胜任力模型的评价结果来看，好酒好色的刘邦更具备好领导的素质，而无不良嗜好 …

经过近二十年的发展，公司人力资源管理职能正逐渐由理论启蒙阶段进入深入、务实、操作、开发阶段。而作为履 …

走 缺乏尊重 缺乏发展前景 高管事必躬亲 从不提升老员工 没有时间思考战略 没有任何权限，却要承担所 …

昨天下午，十一届全国人大二次会议新闻中心举行“人大立法和监督工作”专题采访，全国人大常委会办公厅、法 …

“工作非常有条理”、“有一定计划性”、“预测的逻辑性不强”……杨女士在经过115分钟的“公文筐测验” …

“作为销售部经理，我的肩上扛着公司60%的营业收入指标，整天忙得寝食难安，一门心思在市场 …

无非是一名人力资源经理人离职感悟，怎会如此平地起风波呢？ “不要把公司当成自己的家，公司的根本存在价 …

企业的人才跳槽、辞退（炒犹鱼）、高薪招聘、高待遇（如股票期权、奖励）经常成为社会关注的热点话题。有的 …

强国梦始终是国人为之兴奋的主题。当我们的资源、环境成为制约发展的因素的时候，我们会关注科技，当世界经 …