人力资源外包是近年来兴起的一种资源外包形式,由于其具有多方面优势而成为企业管理中的一项新兴内容。本文 …
全文阅读从案例分析人力资源外包的风险及其规避
2015年12月10日 人力资源管理培训
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人力资源外包是近年来兴起的一种资源外包形式,由于其具有多方面优势而成为企业管理中的一项新兴内容。本文 …
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人力资源规划是指根据企业的发展规划,通过企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计、对职务编制、 …
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2009年4月,由专业人力资源外包服务媒体《第一资源》杂志联合美国马里兰大学史密斯商学院发起的“20 …
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最新劳动合同范本(根据劳动合同法) 用人单位(甲方): 地址(住所): 法定代表人( …
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党的十六大报告中明确指出,坚持教育创新,深化教育改革,全面推进素质教育,造就数以亿计的高素质劳动者、 …
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什么是人力资源管理员? 人力资源管理员是指从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪 …
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目前,人才素质测评模型作为企业人力资源的人才标准越来越受到各大企业的重视。NormStar在人才素质 …
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目前,人力资源管理外包已悄然成为企业人力资源管理职能转变的方向,国内企业不妨在这一崭新的领域作一番尝 …
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企业人力资源制度怎么做?企业人力资源制度包括内容有哪些? 企业人力资源制度包括:公司人力资源大纲 …
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1、人才测评管理市场大有可为 改革开放以来,特别是随着社会主义市场经济的建设和发展,人才测评 …
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