人力资源管理培训

　人力资源培训案例A公司是一家高科技生产企业，由于公司规模的持续扩张和经济效益的稳步提升，公司高层逐 …

　　一、公司人力资源年度总结的基本含义 　　公司人力资源年度总结，是公司人力资源部门根据其工作中取得 …

AMT咨询在多年的实践经验中发现，人才派遣越来越进入一种“人事保姆”的误区。人才派遣是中国人力资源外 …

　09年人力资源培训计划是企业人力资源培训组织管理的实施规程，如要使人力资源培训计划顺利实施，人力资 …

随着市场经济体制的建立，传统的静止的劳动人事管理模式已经越来越不适应现代化企业的实际和客观需求，新型 …

一、人力资源外包的概念 　　人力资源外包是各种业务外包中的一种，它随着人力资源部门由行政性角色向战略 …

2009年是收获的一年，是我们人力资源管理者人力资源年度总结飞速发展的一年。今年，本部门在公司领导的 …

1.功能框架 　　PKPM-e人力资源管理者是软件所公司融合现代先进的人力资源管理者人力资源管理思想 …

　一、本年集团公司人力资源部工作总述 　　200x年集团公司人力资源部管理与开发在进一步做好人力资源 …

旅游业迅猛发展，宾馆酒店业蓬勃兴起。市场竞争的加剧，促使酒店经理人向科学管理要效益。探讨现代酒店业科 …