人力资源管理培训

一、效能企业建设的必要性及人力资源培训对建设效能企业的意义 　　（一）效能企业建设的必要性 　　1、 …

　　一、我国企业人力资源规划技术的现状及存在的问题 　　随着市场全球化进程加快，国外大中型企业都普遍 …

　　人力资源管理是指组织为实现管理目标而对其内部人力资源进行的规划、获取、维持、开发、激励、评估等一 …

　　经济补偿金是指在终止劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，是用人单 …

一、企业人力资源培训现状及面临的问题 　　企业人力资源培训直接关系到企业的生存和持续发展，应该得到高 …

人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理 …

人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能人力资源外包出去，交由其他企业或组织 …

　　人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的具体 …

劳动合同解除，是指劳动合同订立以后，尚未履行完毕之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同解除的法律 …

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源 …