人力资源管理培训

绩效沟通是绩效管理的灵魂与核心，是绩效管理过程中耗时最长、最关键、最能促进工作开展、产生效果的环节。 …

到目前为止，国内真正能够有效的让“绩效管理”发挥效果的企业，可以说是凤毛麟角 …

对于绩效考核，主要有考核方法比较、绝对的考核方法、相对的考核方法，还有尺度评价表法GRS；行为瞄定等 …

如何才能有效解决企业团队建设中的招聘问题，帮助企业高效建设人才团队，满足企业发展的用人需求呢？在这里 …

特殊时期的管理方法：x还是y？企业培训师吉宁博士小编与您一起来探讨xy原则。x原则和y原则是两大管理 …

除此以外的政策还有很多，就不一一细数了。事实上，在这种种管理培训措施的影响下，对于很多员工来说，家和 …

开始一项新的工作对新员工来说是充满压力的，通过在企业培训师吉宁博士的杭州公开课系统学习之后，了解到新 …

当今很多企业越来越重视员工的全面发展，推动全员的管理培训。但很多企业的招聘总是处于无序状态，特别是一 …

在富士康两次加薪之后，上周深圳市对外宣布上调最低工资标准至每月1100元，该标准于今年7月份正式开始 …

快速反应，缩短面试周期 　　通过在企业培训师吉宁博士的杭州公开课系统学习之后，了解到对于发出招聘信息 …