人力资源管理培训

所谓激励，就是给予刺激以励其上进。没有刺激，就不算激励；仅有刺激未励其上进，也不算激励。这就有一个被 …

企业通过改变员工的思维方式来改变员工的行为——用这种综合计划来改善绩效并不是 …

据调查，最易犯的“职场通病”中排名第一的就是工作倦怠症。中国人力资源开发网进 …

回答：一个超级愚蠢的问题。 可是，相似的事情却在人生中不断发生。做错了一件事，明知自己有问题，却怎么 …

人力资源管理在世界范围内存在一个很大的难题，那就是如何将员工的工作量化，然后管理的过程保持真正的公正 …

绩效管理体系如今已经不再是新鲜事物，越来越多的企业引入了绩效管理体系，或是通过外部专业机构的帮助，或 …

核心提示：由于各企事业单位的上月薪资及年终奖等已陆续发放，记者在近日沪上各人气较高的论坛中发现，不少 …

七、待遇留人，既要马儿跑，又要马吃草 　　对于现在企业的员工来讲，待遇是一种很现实的东西，企业幻想既 …

国务院办公厅日前印发。我国今年继续扩大基本药物制度实施范围，在不少于60％的政府办城市社区卫生服务机 …

企业家为把企业做大，求贤若渴，却难免饮鸩止渴。 企业家必须警惕一些选才的误区，这里面既包括对人才本身 …