人力资源管理培训

在通过一系列的管理培训学习之后，了解到招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略 …

在学习了企业培训师吉宁博士管理学院的课程之后，发现人才是企业发展的核心，这已经成为一个共识，于是人资 …

企业培训师吉宁博士小编整理了现在人才该如何管理，在1943年，社会学家亚伯拉罕•马斯洛(A …

在参加了杭州企业内训之后发现，改革开放三十年，随着经济的发展和西方管理思想的引进，人力资源管理在企业 …

在国企薪酬改革的操作中，有需要特别关注的问题。企业培训师吉宁博士小编整理了以下四点，以供参考。 　　 …

在学习了企业培训师吉宁博士管理学院的课程之后，结合本人多年企业人力资源管理经验和人力资源咨询过程中的 …

在当代经济学中，制度是至关重要。在杭州管理培训开办中层管理培训后，发现制度经济学的方法创新为人们分析 …

在杭州管理培训开办中层管理培训后，通常在企业进行规模扩张，业务拓展的同时往往会无暇仔细考虑人员的合理 …

在杭州管理培训开办中层管理培训后，对于国有企业更多地寻找外部专业机构协助完成薪酬方案的设计与推行工作 …

在参加了杭州公开课的学习之后，深刻的了解到沟通对于面试的重要性，怎么说都不过分。介绍面试官如何与应聘 …