要管理好80后员工,想用传统的人力资源管理模式去规范、约束和改造他们,越来越困难了。我们要转变管理观 …
全文阅读80后制定80后员工管理
2015年12月9日 人力资源管理培训
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要管理好80后员工,想用传统的人力资源管理模式去规范、约束和改造他们,越来越困难了。我们要转变管理观 …
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昨天上午,由市人力资源和社会保障局举办的“高校与用人单位2011届毕业生(南京)供需对接 …
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凡事预则立,不预则废,人力资源都了解,面试短短的一次面试,影响的可能是公司的发展,所以必须遵照三个凡 …
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第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议17日在北京闭幕。中国副总理张德江在闭幕式上表示,中国政府将 …
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经过三个月对公司全国各区域市场的深入调查,以及对团队成员的察言观色,李强对整个团队的实力、每个成员的 …
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大都认为解聘员工是人力资源所面临的最困难的任务之一。而且,他们不得不经常做这件事。为了帮助老板和被解 …
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过去,晋升常被作为忠诚的员工激励。但自20世纪80年代以来,随着公司管理层的缩减,晋升机会越来越少。 …
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据消息人士透露,近日迅雷出台了一项向员工发放无息借贷的内部政策,不过该消息并未得到官方证实。 据该人 …
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同传统企业不同,对于高科技企业来说,最重要的两个职能是研发和销售,而这两块能否做好是有人力资源状况直 …
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近日一场招聘会上,一家公司人力资源的招聘方式让人好奇。 用不用你,先写个字画幅画 你是否想过,你的笔 …
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