人力资源管理培训

人力资源专家表明：超时工作即加班，主要表现形式为提前上班，推迟下班，或在公休假日或法定节假日上班；加 …

人力资源在经过形形色色的面试之后，发现许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。 …

　　长江商学院曾鸣教授在他的著作中，把中国企业三十年来的发展过程划分为三个阶段：80年代的主题是&l …

“偷菜”、“争车位”、“朋友买卖&rdq …

时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺 …

　 1、招聘新员工 根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想 …

如今比高考更热门的就是每年的公务员考试。金融危机，许多高薪职业的没落更让当年的公务员报考达到万里挑一 …

依据马斯洛的需要层次理论，物质需要是人类较低层次的需要，而自我实现才是人的最高层次的需要。职业发展属 …

企业培训是企业人力资源开发的重要手段，做好新员工培训更是企业人力资源开发必不可少的环节，本文就企业如 …

360度评估是否能收集到可信有效的信息，除了评估者和被评估者这两要素外，也取决于用它来干什么。 　　 …