人力资源管理培训

升职策略:首先明确工作的目的是更好的生活，能享受工作的“狂人”毕竟只是少数， …

如果一个做人力资源管理的人连发现人才的能力都没有，那基本上可以主动辞职走人，另寻他路，否则也很快就会 …

领导是管理工作的一项重要职能。无数企业的实践证明，成功的企业经理人往往是组织群体中的领导者。领导者与 …

尽管已有诸多企业开始重视人力资源的开发，但因为现有人力资源开发方式，包括措施和思路，都存在严重的局限 …

麦当劳作为全球最大的特许经营快餐连锁店，自创立以来迅速扩张，已由一间小小的餐厅发展到在全球100多个 …

“职场跳槽”调查结果显示，从现在到年底，民营、私营企业职员中有34%的人准备 …

从事人力资源管理者工作时间越长，耳边总少不了听到抱怨，有来自企业员工的、也有来自企业老板的、甚至也包 …

对于理念性的问题，笔者在研究后总结了四个基本原则，并认为，无论什么样的绩效考核方案，只要用这四个基本 …

有人说：绩效管理难，难于上青天。而从中国企业多年来的实践经验来看，成功地实施绩效管理的企业确实寥寥无 …

在讲到薪酬管理时，有学员向我提出一个问题：为何加了工资还留不住人？我回答说：原因不外以下几种情况：1 …