人力资源管理培训

职场面试忌讳的事情不少，今天就总结6个出六个忌讳的表现如下： 一忌缺乏自信 最明显的就是问&ldqu …

找工作第一件事就是写简历，这是给招聘单位的一份“见面礼”，也是展示应聘者素质 …

在日常的管理咨询实践中，我们时常看到这一现象：企业通过猎头寻找自己想要的人才，于是关键人才的争夺战愈 …

大多数经理人都没有认识到，员工故事能够并且应该在打造公司雇主品牌、提升内部推荐项目的效率等方面发挥突 …

企业之间的竞争就是人才的竞争，企业在招聘新人的同时要留住企业中优秀的人才才能最好的推动企业的发展。 …

员工培训是一件快乐的事情，是学习和改变的过程，但是现状是：很多人已经到了谈训色变的地步。为什么呢?我 …

什么样的员工是最优秀的员工，就是每天加到凌晨一两点，你要是十一二点就走，你都不好意思和人家打招呼，这 …

在招聘人才时，不少企业忽略了良好品德的重要性，同时在德与才之间陷入迷茫。其实，良好的品德是人才的首要 …

起源于20世纪70年代美国的绩效管理，以其缜密的体系、柔美的流程以及持续改进的良性轮回吸引了无数海内 …

这是中人网论坛上一位私企员工写给老板的辞职信，他在信中写道： 来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想 …