人力资源管理培训

从人力规划、方案、程序、内容的四个环节上，正是招聘计划的逐步递进和方法的运用，从而获得在规划与策略到 …

从招聘规划、方案、程序、内容等方面的工作准备妥当后，还要检视些什么呢？其实，许多情形下，都是由于招聘 …

一个人不管最终是以成就事业还是追求幸福为目标，其过程免不了需要提升自己的能力、财力，还需要合适的机会 …

这一阶段是一个人完成基础的高中或初中学习，准备进入大学或职业学校，选择某一特定专业学习，为今后做职业 …

一般而言，面试一位应聘者的总计时间是10分钟。时间太少了，面试不出效果来；时间太长了，不仅是加大了面 …

管理培训的评估一般情况下很少去做，即使是投入了很多时间与金钱并制订了周密的管理培训计划也是一样。对培 …

每逢年底年初，公司人力资源部的一项重要工作即是公司的年度绩效考核实施，这不仅仅是关系到每位员工年终奖 …

从招聘规划、方案、程序、内容等方面的工作准备妥当后，还要检视些什么呢？其实，许多情形下，都是由于招聘 …

哪些专业女大学生最容易就业?女生有女生的优势，善沟通交流，喜欢管理，而且细心耐心…&h …

该案例反映的问题在国内目前人力资源绩效考核实践中具有一定的普遍性，文中描述的“人情关&r …