人力资源管理培训

第一招：选人至上，激励为辅，优化领导团队，打造执行力团队； 第二招：创新第二，走出去，引进来，推陈出 …

企业招聘是指通过各种信息途径寻找和确定工作候选人，以充足的质量和数量来满足企业或组织的人力资源需求的 …

面试是现在企业人员招聘中最普遍使用的一种方法。找工作，总得经历面试这一关，一次面试或许能改变你一生的 …

在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完，职场资深人士指出，实际 …

企业家是百里挑一的稀缺资源，其价值实现却有赖于资本和团队，而资本和团队自愿“押注&rdq …

薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定 …

员工大量流失本来在就业日益恶化的中国本应该可以弱化或者减轻，但是恰恰相反，中国企业员工流失率大已经成 …

对于职场新人来说，最不愿意听到客户说的是“还像个学生”。的确，职场生态与校园 …

近日，一些高校就业指导教师提醒，大学生获得面试机会不容易，值得珍惜，所以面试时需注意一些事项，以免出 …

人力资源管理者如何看待学生简历、人力资源管理者给学生的面试建议是什么？500强公司英联饲料人事行政经 …