人力资源管理培训

毕业没多久，工作换了好几份 专家认为职场新人“闪辞折射浮躁心态 “薪水太低了 …

随着全球经济引擎从发达国家转向金砖国家的趋势越发明显，企业发展的不确定性也在日益增强。 与此同时，新 …

绩效管理效果不好或失败的一个重要原因就是没有把它同工作成果、员工发展、部门目标很好地联系起来。效果不 …

多年以后，白发苍苍的中国企业家站在开阔的农场面前，准会想起经济危机杀死一头奶牛的那个年头。 　　　　 …

人们常说，懒人创造了世界。因为懒，所以会在方式方法上找捷径，才发明了遥控器，因为懒，所以不愿意艰苦奋 …

现在的年轻一代，实际上是中国社会转型中的一代，注定要承受付出转型代价的一代。他们的上一代，实际上仍然 …

在市场好时业绩也好的员工不一定是最有价值的员工，真正的好员工在市场好时未必是业绩最好的那一个，但一定 …

每天下班前的最后一个小时，即从5：30分到6：30分这段时间都要用来对员工进行培训，这种做法乍听起来 …

招聘中的各种新方式新方法层出不穷，甚至让人感到眼花缭乱，应对无措。电视招聘无疑是新型招聘渠道中的一枝 …

1、考核目的不明确。 　　没有过程就一定不会有结果，这是经理人应该具备的常识。但是，很多企业始终都弄 …