人力资源管理培训

既然倾听在沟通中处于如此重要的位置，那么，作为一个中层干部，你在和下级沟通的时候，该如何做才是正确的 …

“1/2原则”说的是：当业务或员工身上出现问题，一半以上是公司的问题，剩下的 …

用工荒时代的来临，让各家企业动足了脑筋，想尽了办法，都在各使各招的想办法留住老员工，放眼当下有给员工 …

当驱动你的目标是自我价值的实现时，第一或第二已经变得不那么重要了。在个人目标之上的更大目标，就是你希 …

就拿招聘这一项业务来说，都是人力资源管理者经理，结果不同，价值不同，获得的报酬也将不同，他们的人生也 …

很高兴谈论人力资源的话题，我从来没有做过这个课题，但是做企业每天都要面对这个问题。我当时从政府机关出 …

企业所需要的，永远是那些主动进行思考，善于发现问题和解决问题的人才。 Henry和LaLa是某公司新 …

据清华大学社会学系与工众网2月8日联合发布的报告内容，当前我国农民工就业呈现“短工化&r …

不管你是第一个、第三个还是最后一个接受面试，你的任务在于努力促成一场生动的互动，重点是表现出你如何能 …

招聘入职管理是人力资源管理的首要环节，是风险防范的第一道关。招人的结果到底是“招才&rd …