人力资源管理培训

现代竞争实质是人才竞争，企业之间的竞争说到底是人才的竞争。员工是企业最重要的“资产&rd …

一、我国国有企业薪酬激励存在的问题 　　（一）薪酬水平偏低 　　我国国有企业经营者的收入和他们的付出 …

企业家为把企业做大，求贤若渴，却难免饮鸩止渴。因此，企业家必须警惕一些选才的误区，这里面既包括对人才 …

很多刚刚从事工作的年轻朋友经常问我：“人力资源工作到底应该做什么？”于是，烈 …

在企业里面，员工激情不够，动力不足是个大问题。尤其是在一些年轻的员工身上这个问题更加明显，这是令老板 …

管理人员的职业生涯是一个持续累计持续增长的长线，他分为四个阶段，每个阶段都着其特定的内容，但却是一个 …

一名人力资源管理者的从业者，谨和同行分享在成长路上的三点感悟： 第一，做人。谈四点即：一愿；二得；三 …

在流行小资文化与文艺主义的当下，追逐权力演变成了很多人眼里的媚俗，甚至包括企业中的位高权重者。尽管他 …

任何组织都需要对不断变化的环境迅速作出反应。而团队合作与协作是组织完成使命的关键手段。我在美国情报界 …

互联网产业是最近十几年才出现和发展起来的新兴行业，其发展速度和巨大变化令人惊叹，即使从全球来看，互联 …