对企业员工的培训是企业不可或缺的投资之一,确保企业培训的投资效益是每一个培训管理者必需要考虑的问题, …
全文阅读五大关键问题拷问企业培训管理
2015年12月8日 企业管理培训
2015年12月8日 企业管理培训
对企业员工的培训是企业不可或缺的投资之一,确保企业培训的投资效益是每一个培训管理者必需要考虑的问题, …
全文阅读2015年12月8日 企业管理培训
现在,越来越多的企业开始尝试采用团队式的企业培训来提升领导力和工作绩效,目的是让企业团队达成共识、共 …
全文阅读2015年12月8日 企业管理培训
企业如果要发展,那么一只高素质的人才队伍是必不可少的。一流的企业和企业家们都会在思想上和行动上来支持 …
全文阅读2015年12月8日 企业管理培训
中华民族是一个尊师重教的民族,经历千百年流传至今。但现在的社会情况却不得不让我们担忧。尤其是现在企业 …
全文阅读2015年12月8日 企业管理培训
仗着自己资格老、行内声望高而不思进取,凭老本儿吃饭,这在上了年纪的培训师中比较多见。 点评:时下知识 …
全文阅读2015年12月8日 企业管理培训
企业内部培训通常由HR或培训经理负责联络与协定,正常流程可以概括为需求探访与汇总阶段、培训计划制定与 …
全文阅读2015年12月8日 企业管理培训
培训是企业培养人才的一种不可或缺的方式,也是最直接、最有效的方式之一。目前,很多企业投入的人力、财力 …
全文阅读2015年12月8日 企业管理培训
我们知道社会的发展要求人们需要不断的更新自己的知识体系,这样才能更快地把握瞬息万变的时代变化,而传统 …
全文阅读2015年12月8日 企业管理培训
如果你想提高员工的管理水平和工作技能,增加他们的学识,那么对他们进行一些企业培训是有必要的。但是帮助 …
全文阅读2015年12月8日 企业管理培训
故拉克勾画出企业管理者真正应该做的工作:对增加企业效益的问题采取系统化的革新,制定行动计划,利用分析 …
全文阅读