对于一个企业来说,发展是要务之一。然而在目前激烈的竞争之下,要怎样使一个企业保持足够竞争力,进而保证 …
全文阅读企业培训如何让受训者“培有所获”?
2015年12月8日 企业管理培训
2015年12月8日 企业管理培训
对于一个企业来说,发展是要务之一。然而在目前激烈的竞争之下,要怎样使一个企业保持足够竞争力,进而保证 …
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“沟通从心开始”虽然只是一句广告词,但通过团队训练,确让我对此有了更加深刻的 …
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一份对全球500强企业的统计资料表明,学习型企业的营业利润较比非学习型企业平均高出30倍之多。在打造 …
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中国加入世界贸易组织(WTO)以后,企业将面临直接的挑战。间接的就体现在人才的争夺和企业培训上。培训 …
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一、员工培训管理:人力资本再生产的重要方式 人力资本理论创始人、1979年诺贝尔经济学奖获得者西奥多 …
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任何企业的发展最关键的是取决于这个企业是否有很另类的老总,而另类的老总真正厉害的是他的思维,而思维最 …
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近年来,很多企业培训行业的专家都纷纷预测统的、由培训师带领的面授培训将会逐渐消亡,并指出大多数企业都 …
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在给企业培训中,可以直接感受到企业的管理水平。就象全息理论说的一样,从一个细胞中可以推测整个生物。我 …
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过去,几乎所有接受企业培训管理调研和访谈的企业都将“高层重视与投入”视为培训 …
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学员对培训讲师的评价,一般来说是两方面:能不能帮他解决问题、能不能学到新东西。这就对讲师在内容上、技 …
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