现如今很多企业培训作为人力资源开发的主要组织部分,是“终身教育”和&ldqu …
全文阅读企业培训已走入误区,如何找出对策?
2015年12月8日 企业管理培训
2015年12月8日 企业管理培训
现如今很多企业培训作为人力资源开发的主要组织部分,是“终身教育”和&ldqu …
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现在的企业越来越重视企业培训工作,这对于培训从业者来说是一个利好的信息;但是另外一方面,企业对培训管 …
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鉴于多数企业培训失败,我们企业培训管理专家总结了企业成功培训的五个关键点,培训时抓住这些关键点,培训 …
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员工教育训练法是有组织,有计划地实施员工教育,以发展全体员工知识、技能的一种企业培训。目的在于减少企 …
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如何提升企业培训的投资回报率,应该是很多企业关心的问题,尤其是人力资源经理或培训经理。 我们可以用下 …
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不少企业管理者都有这样一个困惑:企业的发展需要对员工加以培训,提高员工的职业素养和工作技能,改善员工 …
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寻找好的培训管理课程,建立好的培训评估机制,更要与企业的业务战略紧密结合。 企业培养人才最重要的手段 …
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强化员工培训,可以增强企业竞争力,实现企业战略目标;另一方面将员工个人的发展目标与企业的战略发展目标 …
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做个轻松企业管理者,管理者是管理行为过程的主体,管理者一般由拥有相应的权力和责任,具有一定管理能力从 …
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基层,是企业的产品、服务等实战的主战场,是前沿阵地,大至一个车间,小至一个工序,更多的是以班组存在。 …
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