企业管理培训

企业要想生存、发展，就必须重视员工培训，而其重点在于企业要视培训为一种投资，而不仅仅是一种支出，一种 …

培训需求分析是企业培训活动全流程的首要环节，没有办法探查真实的需求，就谈不上以学习者为导向。可是，在 …

无可厚非，有效是企业培训的最终目标，是任何培训管理的检测标准。而且现如今，企业培训已然成为对企业全体 …

企业的发展是内外因共同起作用的结果。一方面，企业要充分利用外部环境所给予的各种机会和条件，抓住时机; …

言及“企业内训”和“外训”的关系，我打了一个比方：& …

我加入英国，到今天差不多整整25年了。记得之前曾有一名比我早来的同事向我透露：“告诉你一 …

培训管理者可能会遇到这样的情况，通过前期的培训需求调研得到了大量的培训需求，但有限的培训预算却满足不 …

社会培训解决的是为社会需求人群培训的问题，企业培训解决的是为特定企业人群培训管理的问题，因为定位的不 …

农场法则是一个农场主要有所收获的话，必须要买一块土地，购买种子，播种，之后持之以恒地耕种、施肥、浇水 …

本文与大家分享培训管理对于员工的三大提升： 一、提升理论素质 21世纪最成功的组织是学习型组织，最成 …