企业管理培训

很多人力资源管理者、职业讲师都在讨论——员工道德讲的是什么？就是如何做人，就 …

现如今90后不可避免地将成为企业员工队伍的主体。他们有着这样那样的问题存在，如何管理好90后，培养好 …

大家知道，现代商业竞争实际上是员工能力与素质的竞争，谁拥有高素质的员工谁将获得竞争优势，正如沃尔码创 …

人的行为是由思想所控制的，思想是由文化所影响的，在我国的文化因素中，对他人的尊敬和客户服务意识，本身 …

企业执行力培训存在四大误区： 1、对象误区 简言之就是不知道讲给谁听，企业执行力培训的主体对象应该是 …

企业培训师学习计划 一、培养目标： 通过系统培训，使企业培训师（包括企业培训管理人员）了解、企业培训 …

如何适应社会、经济变化的需求，培训适合本单位的技术人才，是事业单位技术机构生存和提升的重要保障。本文 …

一般意义来讲，培训计划会按照一定的逻辑顺序来制定，包括详尽的规范内容，以指导后期的培训工作。企业培训 …

培训管理对于企业来说，加强企业知识的沉淀、管理、传播和创新，增强企业核心竞争力，提高企业生产力与工作 …

一个好的企业培训体系必须上接战略，下接绩效，切实的根据企业战略需求和业务需求来开展工作，可以说成功的 …