企业管理培训

很多企业花费了大量的人力精力，把企业员工培训工作开展的轰轰烈烈，但结果却发现：人员抱怨培训价值不大， …

最近看到一些培训管理者提出在公司里培训部门地位尴尬，“累感不爱”，单是培训费 …

如今，正是企业人力资源制定培训规划最关键时候，然而很多企业培训规划表面上做得漂亮，其实却华而不实，规 …

企业内训师通常都是内部骨干员工兼任。在培训的工作之外，他们还有更重要的本职工作。于是，很多内训师对于 …

经常听许许多多的人力资源经理和培训经理们讲：“这次请某某老师上的培训课，效果不好，老总们 …

目前很多企业的岗前企业公司培训都流于了形式，要实现以下价值才是有效、高效的企业培训公司。 一、将一批 …

“我从不将自己局限地定位为培训师经理。”李岚说道。作为创建IBM渠道大学的元 …

我们都知道5s起源于日本，而日本企业在实施了50多年5s现场管理后的今天，还是把5s作为公司重点生产 …

现在的企业越来越重视企业内训，在不愿意花钱或者花不起钱的情况下，就会自己操刀进行企业内训课程，这确实 …

企业内部开发的培训课程往往难以达到理想效果，究其原因主要有：目标定位不当：培训的终极目标是提升组织绩 …