企业管理培训

培训管理者是组织的学习推动者。作为培训管理者，我们每天在做的就是规划、组织和安排别人进行学习，但对于 …

中小企业员工培训需要有针对性进行。一个员工的职业素养代表着公司的形象，同时具备良好素养的员工也是一个 …

能够焕发员工积极性，提高员工团队意识及沟通交流能力，增进员工对企业文化的认识，让员工加快融入到团队中 …

中小企业的培训管理有三种状况：最差的状态是没有培训。现在的企业已经不是宣导学习重要性的时代，而是如何 …

让有经验的销售从业者参加并享受教育培训并不是件容易的事。他们通常觉得无需教育管理培训，虽然其实际水平 …

企业管理培训正从无序走向有序，从混乱走向规范。培训市场从未萎缩，也不可能萎缩。一定要说萎缩也就是假、 …

在以往的培训工作需求分析中，HR部门往往容易主观臆断，缺少实际调查，按着自己的思路盲目安排课程，造成 …

第一句、当下的环境是最合适的环境 要立足现实，不要去假设一些不可能的条件。做一些无谓的假设，只会浪费 …

在培训沟通中，很多单位都急于提升中高层管理干部及后备骨干的能力，这些能力包括领导力、执行力、有效沟通 …

　　企业的是支撑企业发展的支柱，很多中小企业经常举办各种中层管理人员培训交流会。那么，中层管理人员怎 …