企业管理培训

如何开发企业培训课程呢? 一、确定企业培训课程目的 进行课程开发的目的是说明员工为什么要进行培训。因 …

胜任素质模型就是个体为完成某项工作、达成某一绩效目标所应具备的系列不同素质要素的组合，分为内在动机、 …

企业为什么要构建培训体系，培训体系的建设该由谁来建？怎么建？企业培训体系应该达到怎样的高度才能满足企 …

企业培训管理者，只有树立营销的观念，才能在企业中更好的推进培训。原因有以下四点： 第一、企业内部的资 …

一、国内企业培训课程开发中存在的主要问题 企业培训中的课程开发常遵循一定的过程模式。这些课程开发的过 …

民企转型已经是老生常谈的话题。在“新常态”的大环境下，大多企业都意识到了转型 …

企业内部培训已经成为一个企业管理、发展的需求，所以人们开始重视培训，但重视培训不一定就能够做好培训， …

企业培训资源有限，而中高层管理者和专业骨干员工作为企业的中坚力量，就是需要好钢的刀刃，应该在培训经费 …

培训这个话题很是烦人，属于人力资源管理中的“鸡肋”。不培训吧，显然不行。培训 …

员工培训作为企业提高员工工作水平与技能的最有效措施之一，历来受到不同行业不同领域企业的重视。随着培训 …