企业管理培训

　　这几天，也许正值秋冬交替，总感觉没有什么胃口。但饭不能不吃，为了下饭，第一个冲进脑海里的就是来点 …

　　培训体系开发需求分析就是分析企业未来发展、任务内容以及员工个人情况，从而发现培训体系开发的需求。 …

　　当你了解人的脑袋是如何运作后，才能够更好地促进员工学习。 　　你从供应商那儿买来的最新培训方案设 …

　　互联网技术驱动的经济转型深刻地影响着依附在这个底层架构上的每一个企业，传统的雇佣关系发生了根本性 …

　　基础需求： 　　在这里，胜任力驱动和员工能力驱动并没有本质上的区别，但员工的胜任力决定了员工是否 …

　　16年前刚成立的一家组织，是如何发展成为拥有六万多名雇员、700多家优质客户的全球性企业？当你看 …

　　日本企业特别是日本制造企业能获得举世瞩目的成功，绝非偶然，秘诀只有四个字：育人育心。摒弃以知识灌 …

　　传统的企业培训模式一般采取项目制的运作方式，例如，由专业的讲师开发课程并进行授课，并由班主任等工 …

　　世界五百强企业中，超过80%以上建立了自己的企业大学；美国排名前25名的企业中，有20家按照学习 …

　　中国经济改革的现状对多数企业而言，短期内忧大于喜，祸多于福，今年将会危机频传，此时很多企业要求追 …