企业管理培训

在经历了企业培训师吉宁博士网络培训开通了网络商学院的学习后发现，一个企业的业绩与福祉，与其成员的业绩 …

企业培训师吉宁博士小编整理了培训效果的评价方法，以供参考： 　　1、回任工作后的评定方法 　　（1） …

在经历了企业培训师吉宁博士网络培训开通了网络商学院的学习后发现，如果说强大的爆发力来自于一次成功的广 …

在经历了企业培训师吉宁博士网络培训开通了网络商学院的学习后发现，创新是企业家特有的工具。凭借创新，他 …

管理跨度，亦称管理幅度，指一名领导者直接领导的下属的数量。比如部门经理之下直接隶属的班组长共8人，则 …

在系统的学习了企业培训师吉宁博士管理课程之后，了解到跨国公司是一种跨文化的特殊企业，其管理必然就是一 …

在系统的学习了企业培训师吉宁博士管理课程之后发现，作为一个企业，再伟大的目标与构想，再完美的操作方案 …

在经历了企业培训师吉宁博士网络培训开通了网络商学院的学习后认为，未来一段时期，公司将进行了一系列组织 …

在参加了杭州公开课的学习之后发现，企业通过应用心理学上的一些突破性成就可以转变员工的态度和行为。因为 …

在通过一系列的管理培训学习之后，发现作为管理者“我很忙，实在抽不出时间”，& …