企业管理培训

绩效评估毫无乐趣可言。相反，它往往令人感到十分懊恼，因为经理人的绩效考核方式总是十分愚蠢，甚至把这一 …

所谓人本管理就是基于科学的人性观基础上的“以人为中心”的管理，人本管理是文化 …

如何以开发为先的用人技能是当前HR管理的新思路；它不但可以有效地降低重置成本和人力成本，而且能够促进 …

主要是制定文化考核的要素，相对而言过程较为简单，企业高管团队和HR是可以比较容易的提炼出，符合企业价 …

第一、协助企业管理者认清企业当前最重要的管理问题 管理咨询的最重要的作用是可以帮助企业对关键的管理问 …

员工培训工作是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为，以立于提高员工的绩 …

应对猎挖，积极行动 当企业遭遇较大规模的人才猎挖，人才面临批量化流失的风险时，该如何进行危机管理呢？ …

企业如果等到真正遭遇竞争对手猎挖时才采取行动，只能是“亡羊补牢”，因此必须做 …

任何要想成为优秀的人力资源管理经理人，必须加强以下五项修炼。 战略合作伙伴当今应该是HR部门最响亮的 …

如何通过绩效考核来解决目前薪酬激励不足的问题一直困扰着很多企业。实际上就绩效考核与薪酬两者之间关系而 …