企业管理培训

如何做好企业绩效管理一是人力资源,工作者探索的课题，绩效评估在员工绩效的提升、人才的正确选拔以及工资 …

敬业才能乐业，敬业就是热爱自己的工作岗位，亦称热爱本职，是对人们工作态度的一种普遍要求。乐业就是职业 …

绩效管理中的问题，一方面是管理者理念更新不到位、企业管理环境不适应；另一方面是员工仍旧被动地参与绩效 …

近期遇到企业寻求薪酬设计的咨询比较多，各个企业面对薪酬激励的各种困惑，简单说是：激励什么人？什么时候 …

企业执行力主要体现在各部门的执行力上，因此中层主管就起到一个很关键的作用。如果中层主管所领导的团队缺 …

看看德国人的执行力，为什么德国制造的汽车“世界之最”？日本的电子产品令人无法 …

一个管理人员深信集体工作：他把自己看作是他那个团体的“第一号”，有意地将他的 …

员工培训误区一、“无用论”。 “企业的发展，不是靠培训完成的，最 …

企业培训已经成为企业提升人力资本的重要手段之一，一些知名企业也为企业建立了自己的企业大学， 为企业源 …

人们通常认为，一个企业领导者的真正任务应该是掌控人员、战略、运营这叁大流程，而实现目标的任务要放手交 …