企业管理培训

绩效考核起源于英国的制度，内容是按年度逐人逐项进行考核并根据考核结果的优劣实施奖励与升降。因为大幅度 …

高管薪酬激励机制不仅仅关系到高管自身的利益，更影响公司发展的驱动因素及高管行为动机。高管薪酬的设计机 …

市场总在不断地出现新动向，也在不断地演进为新趋势。今天，这种变化更加迅速，也更加明显。因此，人们才更 …

在做企业的过程中，营销是非常关键的问题，营销手段与技巧，是直接将公司的产品或者服务，让终端客户消费的 …

上个月，应邀给几个医疗卫生系统单位作了的培训课程，会场上大家踊跃提问，气氛非常热烈，在结束培训的晚宴 …

在企业和其它专业机构中，女性在开始她们的职业生涯时拥有与男性同事相同的智力水平、教育背景，并承担相同 …

现在企业领导人希望未来领导人才具备哪些特质？台湾研究汇整40多名亚洲知名企业领导人，对于未来接班人的 …

作为领导，指导下属员工是日常工作中最重要的职责之一，而且指导必须是经常性的而非一定要等到有什么问题发 …

企业培养人才的方式多种多样，而选择何种培养方式，则与行业的性质、企业所处的发展阶段、内部文化氛围、员 …

一、不要乱动 适用职位：技发总监 真实故事： 某年12月，Q企业技术人员大批跳槽。 由于对待遇不满， …