企业管理培训

在企业中做企业内训，不管做体系、企业大学，做的人首先还另外得明白老板、高层到底要什么，是倾向于业务绩 …

作为对传统的高等教育、学历文凭教育的一种补充,职业短训规避大而全,强调短平快,着重于知识的更新,是针 …

法则一：人的一生所体现的规律同样适用于品牌，所以懂得做人即懂得做品牌。 法则二：人性的经济性决定品牌 …

季康子问：使民敬、忠以劝，如之何？子曰：临之以庄，则敬。孝慈，则忠。举善而教不能，则劝。（-为政第二 …

对于管理的尺度把握，是一个很复杂的问题，一个好的管理者，在决定问题，处理问题的时候，会综合各种因素， …

在地产这个混杂着道德、民生、政治、商业的“特殊行业”，万科身为领跑者，多少有 …

多少年以来，中国企业就被一个情节困扰着，那就是进入世界五百强。当联想以168亿美元的营收位列第499 …

这是著名的生物纪录片中的一个精彩的片段，鸵鸟族群在刚刚躲过狮群的追捕后，马上就开始自己内部的新一轮竞 …

年度培训计划是每年度企业制定的员工培训计划。年度培训计划书主要考虑以下几个方面的内容：培训需求调查、 …

显然,优秀的一线服务对于任何组织的成功都是至关重要的。如果公司想要盈利,只是培养一线员工的工作能力显 …