企业管理培训

一、非制度性培训：一种新的培训理念和方式 企业培训是企业人力资源管理三大重要职能之一。从一般意义上的 …

企业的发展除了良好的企业管理与理念之外，人才是永远不可缺少的。因此，各大企业甚至各大国家争夺人才的现 …

对于员工，企业不仅要任用，针对员工进行企业培训也是目前大多数企业所认同的，但是对于企业培训的做法，绝 …

培训分为很多种，其中效率较高的培训就包括互动培训。互动培训强调以教带学，以学促练，并强调整个培训过程 …

相比企业进行企业培训培养人才，企业管理对于企业的稳定和发展也是很重要的，而管理者在进行企业管理时都忽 …

目前中国企业培训市场正在发展，同事也继承了中国商业环境的一些特点——芳草萋萋 …

对于企业内训，我们通常所认为培训主要是以下几个方面的一些培训，其一是企业文化教育，其二是专业技能的培 …

企业培训活动比较关键的前提就是需求评估，它对于企业的作用就像发动机对于飞机的作用一样重要。因此，在实 …

企业版评估按照评估的深度和难度递进的顺序将培训效果分类为4个层次：反应层、学习层、行为层和结果层。对 …

企业培训需求分析主要指的是在设计和规划每一项培训活动之前，采用各种方法技术，交由人力资源主管部门、主 …