企业管理培训

一位专门从事人力资本研究的学者说过这样的话：“发现并运用一个人的优点，你只能得60分；如 …

记得我的第一个老板跟我聊的一句话：爬的越高，空气就越稀薄。那么究竟老板最想干掉谁？仔细观察， 其实有 …

“威逼利诱”这句成语，属于反义词，一般是形容坏人用的，在正常情况下是登不了大 …

企业没有利益就没有存在的意义，企业的效益是由人力创造和推动运用形成，人力既是资本也是成本，有效地配备 …

1.职业教学活动原则4：教师指导/学生主体/教与学互动/突出实践 2.岗位职务描述的基本原则5：实用 …

计划的制订是培训实施的第一个步骤，其质量直接决定了培训绩效。那么培训计划管理概念和体系的健全并不充分 …

计划书样本 如何对新员工开展管理，让他们迅速地融入到新环境中去，并努力提升自我，创造效益，成为目前很 …

一直以来，对于任职资格，很多HR和客户朋友们都认为是职位说明书里面的任职要求那部分。很多企业培训也是 …

通用电气前CEO杰克?威尔奇（Jack Welch）曾指出，发掘、考核、培养人才的时间加总，约占他所 …

公平原则 公平是的基础，只有在员工认为薪酬设计是公平的前提下，才可能产生认同感和满意度，才可能产生薪 …