企业培训师观点

一、sales的销售客户管理 　　把客户通讯录整理得清清楚楚的，不一定是个好销售，全部的客户资料就是 …

员工是公司最重要的资产，而“关键人才”更是公司未来发展的关键所在。然而，许多公司对“关键人才”的培养 …

当你要完成一个项目时，不再仅仅需要一个人，而是需要一个团队。在高度信息化、科技化、商业化的今天，人们 …

作为员工，当领导的要求变得有些偏离时，如何去和领导沟通、让他们知道自己的想法，尤其在新任经理人刚上任 …

对于企业的薪酬管理来说，选择合适的薪酬模式是非常重要的一个环节。目前很多企业普遍采用以岗位+技能+绩 …

“随着企业管理范围的扩大，管理内涵的延伸，特别是企业的集团化管理，要求企业走科学发展、持续发展、统筹 …

目前企业人事管理一般处在人力资源发展的第二个阶段，即传统的劳动人事管理阶段。在这个阶段，劳动人事管理 …

有一个着名的“培训三化”理论，即“点化、消化和转化”。也就是说，只有兼顾整个“三化”流程的培训管理才 …

南京地税据通过岗位练兵与技能比武、强化多样业务培训管理，提升评估人员素质。提升风险识别能力实现评估应 …

品牌管理——建立卓越的信誉 　　因为信誉是品牌的基础。没有信誉的品牌几乎没有办法去竞争。WTO后很多 …