在人才争夺战激烈上演的同时,企业也逐渐发现很难从外面聘请到合适的人才。于是,大部分企业开始意识到必须 …
全文阅读企业培训师观点:管理培训的最终目的是为企业创造价值
2015年12月10日 企业培训师观点
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在人才争夺战激烈上演的同时,企业也逐渐发现很难从外面聘请到合适的人才。于是,大部分企业开始意识到必须 …
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中国古语有云酒香不怕巷子深,而现代传媒时代的尊崇就像也怕巷子深,说到底这就是讲的品牌管理和营销管理关 …
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企业的管理包括许多方面,作为了赢利为目的是企业的基本特征。成作为现代企业管理的一部分,成本管理既反映 …
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在价值观念多元化、社会节奏加快、生活成本增大、竞争机制尚待改善等因素引起的工作压力、社会压力较大 …
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据说二战时德国军队将人分成四类:聪明又懒惰的可做军官,聪明又勤快的可任参谋;愚蠢又懒惰的可当士兵,愚 …
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为了加强企业员工技能的提升,也为了让员工为企业创造更多的价值,大部分企业采用了企业培训管理,所聘请的 …
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在当今市场经济的大潮中,建筑企业的竞争可谓达到了白热化,“多揽活、干好活”是每个企业的共识。加强施工 …
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随着竞争日趋激烈,竞争的的层次也日益从传统的产品层次竞争和单一的服务导向的竞争,提升到了的综合品牌力 …
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在市场营销组织里,最高主管当然是指挥中心,而在厂内的生产运作过程,生产管理部门显然扮演的角色就是“指 …
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今天,由于出现了全球化、高度公共风险及商业不确定性等强大因素,风险管理的重要性已不可同日而语。企业在 …
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