企业培训师观点

唐僧：论能力，论业务，上司不一定非得比下级强。当领导的不一定是专家，甚至有可能就是一个门外汉，关键是 …

认同是改变的前提，业绩是硬道理。这是天下老板的共识，也是改变老板的切入点。 上周末和几位企业经理人小 …

美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为以下五类： 技术型：持有这类职业定位的人出于自身个性与 …

“懵懂”这个词对于职场新人来讲，也许并不惹人喜爱甚至想快快摆脱这种状态，谁都 …

员工要想成为企业的中流砥柱、栋梁之才，除了职业素养和职业技能的提升外，提升其职业素养也是必需的。说到 …

即使求职者已经演练过面试可能会碰到的问题，但一个意想不到的问题也可能套出面试者的真实答案，从而暴露潜 …

初入职场，职场新人大多缺乏工作经验，一开始工作不上手也是极为常见的。职场专家建议职场新人应尽快学习一 …

人在职场中，总是要面临各种各样的问题，有人在短短几年的职场生涯就获得了成功，有人数还一无所获，造成截 …

企业培训师吉宁博士小编从当前我国企业所面临的经营环境看，至少以下六种职业理念是应该被强调的。 （一） …

关于三国的东西从古至今实在太多犹如天上的星斗数也数不清，政治的、历史的、人物的、军事的等等，几乎学习 …