企业培训师观点

　　对于客户服务经理来说，目前仅仅做好服务即可，针对作出的素质模型也可以根据绩优者的特殊能力素质而得 …

一些职场新人都面临的问题就是经验稀缺，无论是职场经验还是专业经验，所以学习就很必要。而学习除了日常积 …

　　咨询师曾经在进行项目咨询时遇到一位银行网点的负责人，他在接受采访的过程中说出了一句能够代表他们心 …

人力资本开发者大都会在下一代人才身上作投资。今天的人才固然很重要，但明天的人才也是同样重要的。投资于 …

职场上除了工作之外，无可避免的就是沟通，而对于和上司沟通，也是很重要的一个问题。而对于员工的企业培训 …

对于执行力的提升是很久以来就一直被很多人提起的事情，然而执行力这个问题及时经常被提起，但是却没有很好 …

很多时候，一群非常优秀的人并不能成功的创建出一个企业。我们可以结合运动团队，在很多时候，很多超级明星 …

人非圣贤，孰能无过，更何况是平凡的我们，在职场上难免会犯一些错误，无论是日常工作还是企业培训中。所以 …

对于岗位轮换，是确定一段时间，让职能部门转换职能，担任不同的职能任务，进而考察员工能力，适度进行企业 …

目前有非常多企业的人力资源管理者都在抱怨招不到好的员工，或者很多员工在工作段时间后就另谋高就。所以这 …