企业培训师观点

我做公司这么多年，永远只管企业战略、资源、文化这三件事，其余的事情都是下级去做。任何领导把这三件事情 …

“架子”，代表一种自高自大的装腔作势。有些领导因为新官上任，生怕威信不够，于 …

走访市场，多次遇到一种怪现象：一方面老总抱怨基层员工成长慢、贡献率低、流失率高;另一方面其下级员工抱 …

你是否有这样的经历：自己虽被冠上团队领导人头衔，却有叫不动下级、无法让团队成员向你报告的困扰? 在过 …

领导就是那个必须直面血淋淋现实的人。霎那间，艳阳天变成了暴雨倾盆，是该埋怨天气突变，还是该后悔&ld …

在21世纪，当社会变革、国际交流、信息技术、个性发展等诸多挑战与机遇降临到社会分工的每一位参与者面前 …

人的话语是有力量的，因为话语可以造就人，点燃人的生命，也可以摧毁一个人。所以圣经说，世上的万物都可以 …

答案就在问题中。解决问题的最好方式就是问对问题。好的问题自然会激发下级思考更多找到解决问题的路径。 …

很多人都曾经问过，“如何定义自己的成功?”这个问题自然是仁者见仁智者见智的。 …

这个世界一直在变化，市场也在不断调整。中国有句话，就是“三十年河东，三十年河西。&rdq …