企业培训师观点

你知道吗，很多人终其一生也没发挥出他们真正潜能的1%。提升一个人的专业能力与特长有许多方法，但是埋葬 …

一、提升执行能力 解决问题的能力不足，主要反映在执行能力欠缺，有效掌握与运用管理工具 有效掌握与运用 …

步入职场，不仅仅要“会做事”，还要“会为人”，在所有 …

一、进一步加强领导班子的决策能力 企业生产经营的过程不仅仅是完成各项任务的执行过程，也是决策的过程。 …

第一：不抱怨、不批评 高情商的人不批评、不指责别人,不抱怨、不埋怨。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它 …

来到一个新的环境，没有经验不可怕，只要肯干、肯学，迅速职业化，便能在短时间内在公司站稳脚跟。综合职场 …

在商务交往中，需要掌握的道歉的技巧也是职业素养的一种体现，那么有几个方面呢？ 第一，道歉语应当文明而 …

近年来，随着外企在中国业务的拓展，“人才本地化”成为外企发展的当务之急，越来 …

与不同性格的上司相处，必须学会不同的应对招数，才能保证你的工作能正常进行。对喜欢追女性的上司找个合适 …

有些企业常常抱怨执行力不佳，那么执行力不佳的原因是什么呢？ 第一，经理人没有长抓不懈、虎头蛇尾。上海 …