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企业培训师观点:企业培训效果评估方法

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

一个完整的企业培训流程应该包括四个步骤。企业培训需求分析——根据需求设计、选择企业培训课程——具体的 …

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企业培训师观点:寓教于乐有助于提升企业培训效果

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

经理们请注意:让你们的下级在工作时间玩游戏好了。 我们并不是说要你们容忍下级整天都泡在电脑前玩扑克牌 …

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企业培训师观点:美国员工企业培训的发展趋势

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

美国企业员工企业培训一直可为世界员工企业培训方面的典范,其在近二、三十年内,员工的企业培训工作得到了 …

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企业培训师观点:浅析企业管理流程再造

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

  在江苏苏州,有一家国家重点高新技术企业,年产销数亿元食品添加剂。这是一家从濒临倒闭的校办工厂发展 …

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企业培训师观点:企业培训带来的好处

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

有谁想过通过企业培训能带来什么好处,企业为何要培训?   (一)培训提升企业“四力”   企业培训是 …

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企业培训师观点:电子商务对企业管理的影响及应对策略

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

伴随着全球经济一体化进程的不断加快,IT技术的飞速发展,Internet技术和电子商务被广泛应用,人 …

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企业培训师观点:如何对企业培训效果进行评估

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

如何对企业培训效果进行评估   企业培训是企业人力资源管理的重要内容,通过培训能持续提升或改进企业员 …

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企业培训师观点:企业培训发展的走向趋势

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

最近在为一些企业提供企业培训发展的过程中,发现存在一些重要问题。基于这些问题,剖析如下,希望能对于企 …

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企业培训师观点:什么是企业文化的先天强势基因?

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业文化做为企业经营的灵魂,企业发展的原动力,已经为现代企业所高度重视。   企业最高层次的竞争不是 …

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企业培训师观点:我国中小企业划分标准

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

我国目前对中小企业的划分标准为2003年国家经贸委、国家计委、财政部、国家统计局研究制订的《中小企业 …

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