吉宁博士观点

　　如何保证管理考核的公正性，是很多企业十分挠头的一个问题，特别是对那些岗位工作条件不完全相同的人应 …

　　在企业运作过程中，似乎都是在头痛医头、脚痛医脚的无至今循环中打转，要知道解决问题的能力是后段的， …

　　“直面残酷现实”，这是一个卓越领导者最为重要的品格特质之一。以我们对组织系统、团队领导和运营管理 …

　　优秀是阻止职业经理人迈向卓越的最大敌人。领导力是职业经理人迈向卓越的最大挑战。卓越领导者并非没有 …

　　在职场中，沟通是很重要的。沟通是一种技能，是一个人对本身知识、表达能力、行为能力的的发挥，职业经 …

　　在二十世纪最后十年期间，授权成为管理方面最常用的词语之一。但不幸的是它也同样成为被误用得最多的概 …

　　在知识经济时代，受国外经济社会发展的复杂影响，生产关系将发生深刻变化。这种变化直接反映到知识型企 …

　　无论是优秀的中层经理人，尤其是处于尴尬境地的有才华的中层经理人需要全面认识自我的同时，更需要有更 …

　　1、经理人教练应为经理人提供安全舒适的谈话空间，使他放心负担，一泻心中块垒，找出问题的症结和解决 …

职业经理不厚道，功劳都揽到自己头上，过错都推到手下身上。摊上这种职业经理怎么办？专家建议，先别着急下 …