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企业培训师观点:如何进行国有企业薪酬改革

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

要建立现代企业收入分配制度,必须对现行民营企业家的收入分配制度存在的问题进行剖析,找到与现代企业收入 …

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企业培训师观点:谈国有企业产权制度的MBO现象!

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

MBO(ManagementBuy-out)在深化民营企业家改革的今天,作为企业产权改革的一个方案, …

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企业培训师观点:主业+基金:第三条中国企业发展路径?

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业发展是走多元化扩张之路还是走专业化中国企业发展路径,一直是中国的企业界、经济界和学界争论不休的话 …

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企业培训师观点:中国三代国有企业家

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

中国的民营企业家的经营者——民营企业家家,在改革开放的20多年里,也可以分为三代。 第一代民营企业家 …

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企业培训师观点:奥克斯手机给中国企业界带来的思考

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

不经历风雨怎么见彩虹。纵观奥克斯手机发展的全过程,期间不乏艰难坎坷、困难挫折,但奥克斯正是凭着一股“ …

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企业培训师观点:浅析继承企业文化与创新

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

近年来企业文化受到众多学者和企业的关注,在我国掀起了一股企业文化热,不仅国有大型企业喜欢企业文化,而 …

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企业培训师观点:螺旋型联想企业文化

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

在哈佛大学商学院的案例库里,只有两篇案例写中国企业,其中一篇是《中国科技的奇迹——联想在中国》。在这 …

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企业培训师观点:友发企业集团文化建设解析

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

[公司背景]1999年,友发集团在天津大邱庄这个以钢管基地闻名全国的土地上起步。秉承“先友发后友发” …

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企业培训师观点:优秀中国企业的七个不安

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

对于优秀中国企业而言,在面对各种持续的变化时,在不确定性成为常态时,做好基本的是最重要的。   柳传 …

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企业培训师观点:国有企业经营者腐败的经济学分析

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

几年来,腐败现象一股瘟疫,蔓延到社会的各个角落。民营企业家经营者腐败已成为并非鲜见的社会现象,大到全 …

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