2025年-05月-19日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:康佳:企业文化转型凝聚核心能力

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

在许多人还没有明白中国将竞争机制引入到市场中的深刻含义时,康佳就已扬帆起航,驶入了商海。中国经济社会 …

全文阅读

企业培训师观点:当代企业经营管理新模式透视

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

由于科学技术突飞猛进地发展,特别是电子信息技术的产业的产生和广泛应用,使得统治人类100多年的大机器 …

全文阅读

企业培训师观点:国有企业体制改革中的几点反思

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

这篇文章是信手拈来的,希望能对朋友们有些提示。   反思一:民营企业家体制改革是不是简单地靠企业划拨 …

全文阅读

企业培训师观点:成本管理在现代企业经营管理界的效用

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

策略性成本管理(STRATEGICCOSTMANAGEMENT)是于90年代兴起的一种最新潮的,具有 …

全文阅读

企业培训师观点:解析企业制度与企业文化的关系

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

对于企业制度与企业文化的关系,不同的人有着不同的认识。有的人把企业制度与文化分立开来,强调企业文化与 …

全文阅读

企业培训师观点:合理性关系—企业经营决策方法论

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

所谓“存在合理性关系模型”是对企业经营决策存在问题各种因素的深层次分析,它来自于黑格尔哲学中“存在是 …

全文阅读

企业培训师观点:探讨企业经营管理之道物流是营销的另一半

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

这几年,国内掀起了一股“物流热”。地方企业积极推动,各地都声称要做区域物流中心,一大批运输企业、仓储 …

全文阅读

企业培训师观点:从SARS危机中透视企业经营伦理

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

前几天,报纸公布了有关部门对一些企业的处罚决定,理由就是这些企业在原料没有涨价的情况下,利用特殊时期 …

全文阅读

企业培训师观点:浅析完善中国企业内部控制制度

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

一、公司治理与内部控制   公司治理与内部控制结构是两个不同的概念。所谓公司治理结构是由股东大会、董 …

全文阅读

企业培训师观点:中小企业经营品牌的“三道槛”

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

数据显示,我国各类中小企业已超过800万家,占我国企业总数的99%以上,其工业产值、实现利税和出口总 …

全文阅读
第1,175页,共8,746页第一页...1,1501,1601,170«1,1731,1741,1751,1761,177 » 1,1801,1901,200...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved