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企业培训师观点:企业核心竞争力:企业文化重于制度和技术

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业核心竞争力释疑:企业文化重于制度和技术   一个企业要想在竞争中立于不败之地,就必须拥有竞争对手 …

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企业培训师观点:企业文化结构

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

世界上恐怕再也没有哪个学术领域像企业文化这样“百花齐放,百家争鸣”了–关于企业文化结构的 …

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企业培训师观点:MBO受阻与我国现代企业制度理论的问题

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

一、我国国企私有化方式的演变   国企大面积亏损与当时的宏观经济调控有关,上世纪90年代中后期,由于 …

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企业培训师观点:经理人世界之企业制度管理

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业制度管理可视为一种公共产品,是用来规范人们行为的规则;企业制度管理是社会游戏的规则,是由人们创造 …

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企业培训师观点:国有企业改革的四大重点

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

经过20多年的改革与探索,民营企业家的管理体制和经营机制发生了深刻的变化。目前半数以上的国有以及国有 …

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企业培训师观点:烟草企业管理创新现状、存在问题及有效途径

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

创新在今天已经成为二十一世纪当今时代的最强音,成为企业管理制胜的法宝,成为中国烟草企业实现“走出去” …

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企业培训师观点:咨询散记:民营企业文化塑造

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

前言:   在经济飞速发展的现代社会,任何一个企业的发展都离不开企业文化的先行。这已是企业实现经济腾 …

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企业培训师观点:现代企业制度与企业统计改革

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

市场经济的建立和发展,对企业制度和企业统计改革提出了全新的要求。企业作为人类社会的细胞、市场竞争的主 …

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企业培训师观点:企业培训也有讲究

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

我们的企业培训怎么搞?   可口可乐只所以敢说,一把火烧掉照样能重新建立起来原因,不仅在于其品牌外在 …

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企业培训师观点:国有企业的耗散文化

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

民营企业家的耗散文化形成了独特的制度文化。 民营企业家制度文化是协调社会和企业内部各方面关系,规范人 …

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