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企业培训师观点:从企业培训讲师到自由企业培训讲师

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

经常收到来信,尤其是企业内部讲师,和我探讨,如何才能象郝老师一样,行走在培训的江湖上,和培训公司大口 …

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企业培训师观点:企业管理变革带来发展,人力资源管理创新

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

日前,美国宏道全资子公司华美宏大与太和顾问,联合在上海举办了“企业2.0人力资源管理创新与发展论坛之 …

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企业培训师观点:从“消费者”视角如何看待企业培训

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

在中小企业的成长过程中,常常要面临生存与发展的选择。当业务发展与企业规模达到一定水平时,如何看待企业 …

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企业培训师观点:企业文化基础是企业的内力和基础

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

在金庸的笔下,《天龙八部》中的小和尚虚竹,因为得到了七十年的功力,虽然他在招式上并不是非常突出,但是 …

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企业培训师观点:企业文化建设研讨会关于基于使命的思考

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

最近参加一个企业文化建设研讨会,发现很多企业的文化构建理念还停留在上世纪八十年代,其中不乏规模以上企 …

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企业培训师观点:浅谈我国企业集团全面预算管理

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

近年来,我国许多企业集团开始借鉴西方企业的作法,实行预算管理制度,并初见成效。中原油田、四川长虹、宝 …

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企业培训师观点:打造水务行业企业文化咨询和案例

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

2009年1月14日下午,在湛江自来水公司会议室,湛江自来水公司企业文化建设咨询项目启动会隆重召开。 …

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企业培训师观点:不要让企业文化危机成为领导文化危机

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

很多人都说企业文化就是老板文化或者领导文化,但是安然的轰然倒塌和中航油新加坡公司的财务危机,都说明了 …

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企业培训师观点:浅析中国企业绩效管理中存在的问题及对策

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

一、绩效与绩效管理   绩效是指过程的输出结果和从产品、服务中获得的结果,它一般是指员工或部门的行为 …

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企业培训师观点:“知、明、行、习”企业培训模式

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业不做培训是对资源的一种浪费,但是培训不当,对资源也许是一种更大的浪费,因此,企业培训模式值得我们 …

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