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企业培训师观点:浅谈企业文化建设方案

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

 一、**公司企业文化建设的目的   (一)促进企业经营管理战略的调整,满足企业战略发展的客观需要。 …

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企业培训师观点:企业管理创新之构建本土化管理模式课程大纲

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

目前中国企业存在的问题(活跃在市场经济中的)多为经营强于管理。这常常表现在:因为管理不好而丢掉市场或 …

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企业培训师观点:李子彬:拓宽中小企业直接融资渠道

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

6月6日,由科技部、工业和信息化部、财政部、中国人民银行、中国银行业监督管理委员会、中国中小企业融资 …

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企业培训师观点:企业管理—-企业管理战略

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业管理战略的重要性,似乎人所共知,但本土企业管理战略思维却存在偏差。上海晴帆管理咨询有限公司CEO …

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企业培训师观点:对当前国有企业党建工作若干问题的思考

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

深刻认识加强民营企业家党建工作的战略意义和紧迫性,切实采取措施大力加强民营企业家党建工作,已成为当前 …

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企业培训师观点:企业经营决策方法

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业经营决策的科学性必须以科学的经营决策方法作为保证。科学经营决策方法一般分为定性决策方法和定量决策 …

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企业培训师观点:人性化管理:中国企业管理的10大弊病

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

WTO前总干事穆尔先生说,中国企业管理相当于30年前的日本,相当于100年前的英国。导致中国企业管理 …

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企业培训师观点:企业员工培训在企业培训中的“5新”

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

  企业培训中企业员工培训如何走出俗套,创造积极明显的理想效果,就必须在企业培训的理念、企业培训方式 …

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企业培训师观点:4大要件:对企业规章制度有效性的探讨

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

本文通过对相关案例的分析,总结企业规章制度具有法律效力的四个要件,并提出企业规章制度制定和执行中要注 …

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企业培训师观点:通信企业改制问题浅析 换汤、换药、治病

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

所谓改制,就是改革企业制度,而现代企业制度包括:产权制度、组织制度和管理制度三方面。当前,产权制度改 …

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