2025年-07月-31日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:格兰仕企业文化理念:回归根本 开创未来

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

近期,格兰仕集团执行董事长梁昭贤系统总结并阐述了格兰仕集团的企业文化理念的精髓。   格兰仕企业文化 …

全文阅读

企业培训师观点:如何处理国有企业改制时的违规行为

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

民营企业家改制,是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业(不包括国有控股的上市公司)改制为国有资 …

全文阅读

企业培训师观点:中国企业管理创新的关键点

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

中国企业要实现企业管理创新,首先应该认识到创新是促进企业不断发展,降低经营风险的手段,而不是目的。具 …

全文阅读

企业培训师观点:企业集团财务管理模式的选择与完善

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

随着我国市场经济的发展和完善,越来越多的规模企业不断发展壮大,企业经营范围也不断拓展,从而形成了企业 …

全文阅读

企业培训师观点:一定要做大吗?中小民营企业竞争力误区

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

“这次调查得出了一些实证性的结论,有些结论和专业感觉不一样。材料已经上报,上面也比较重视。”接受中国 …

全文阅读

企业培训师观点:人才发展战略是企业战略致胜的关键

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

近年来中国信息产业以高达40%的年平均增长速度迅速发展,产业的发展既为公司的蓬勃发展带来了千载难逢的 …

全文阅读

企业培训师观点:人性化与企业制度管理间的黄金分割点

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

世界杯在南非鏖战。而这边公司或企业制度管理遭遇“世界杯”,那么员工上下班都不准时,怎么办?   据报 …

全文阅读

企业培训师观点:酒店餐饮企业人才现状堪忧

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

  酒店餐饮企业人才现状令人担忧,值得业内人士关注。   需要高层次酒店餐饮企业人才   随着人们消 …

全文阅读

企业培训师观点:探讨国有企业改革中存在的主要问题及措施

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

 1.前言   发展是永恒的主题,改革是持久的动力。我国民营企业家改革已有三十年历史,民营企业家改革 …

全文阅读

企业培训师观点:独具魅力的惠普企业文化

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

19年前,刚刚在美国获得工商管理学位的陈翼良,第一次踏进惠普总部大门时,便被惠普企业文化深深吸引,竟 …

全文阅读
第1,335页,共8,746页第一页...1,3101,3201,330«1,3331,3341,3351,3361,337 » 1,3401,3501,360...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved